¼ö°­½Åû ¹Ù·Î°¡±â
°úÁ¤¹®ÀÇ ¹× Á¢¼ö¾È³»
  • ÇູÇÑ °¡Á·À» À§ÇÑ ´ëÈ­
  • ÀúÀÚ | µ· ÄíÆÛ¶óÀÌ´õ µ¹, Á¨ Çòÿ ½Ç¹öÆ®, ¾Æ´Ù Á¶ ¸¸, ´ÙÀ̾Ƴª ÈÖÆ®´Ï
  • ¿ªÀÚ | ÀÌ¿µ¼®, ¾ö¸í¿ë
  • °¡°Ý | 10,000¿ø
´©±¸³ª ÇູÇÑ °¡Á¤À» ²Þ²ÙÁö¸¸, ¸ðµÎ°¡ ÇູÇÑ °¡Á¤À» ²Ù¸®´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ÀÌ ¼¼»ó¿¡¼­ °¡Àå ¼­·Î¸¦ ÁöÁöÇÏ°í º¸»ìÆì ÁÖ¾î¾ß ÇÒ °¡Á·µéÀÌ ¼­·Î¸¦ ÇâÇØ °íÇÔÀ» Áö¸£°í, Çæ¶âÀ¸¸ç, ÇдëÇϱâ±îÁö ÇÏ´Â °æ¿ìµµ ÀûÁö ¾Ê´Ù. ±×·³ ÇູÇÑ °¡Á¤À» ¸¸µé±â À§Çؼ­´Â ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀϱî?

ÀúÀÚ´Â AI(Appreciative Inquiry)¿¡ ±âÃÊÇÑ ±àÁ¤ Áú¹®À» ÅëÇØ ÇູÇÑ °¡Á¤À» ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù°í ÁÖÀåÇÑ´Ù. AIÀÇ °¡Á¤¿¡ µû¸£¸é »ç¶÷µéÀÌ Áú¹®ÇÏ°í, ÁýÁßÇÏ°í, Ž»öÇÏ´Â ¹æÇâÀ¸·Î ¿òÁ÷ÀδÙ. ±×·¯¹Ç·Î °¡Á· ³»¿¡¼­µµ ¼­·Î À߸øµÈ Á¡À» µéÃç³»°í ºñ³­ÇÏ´Â °Íº¸´Ù´Â, ¼­·Î¸¦ Á¸ÁßÇÏ°í °¢ÀÚ°¡ °¡Áø ÃÖ»óÀÇ °ÍÀ» ²ø¾î³»µµ·Ï °Ý·ÁÇÏ´Â ¾ÈÀüÇÏ°í »óÈ£ ÁöÁöÀûÀΠȯ°æÀ» ¸¸µå´Â °ÍÀÌ ÇູÇÑ °¡Á¤À» ²Ù¸®±â À§ÇÑ ´õ ³ªÀº Àü·«ÀÌ´Ù. ÀúÀÚ´Â À̸¦ À§ÇØ °áÈ¥, ÀÚ³àÀÇ Åº»ý°ú ¾çÀ°, ³ªÀÌ µé±â¿Í °°Àº °¡Á·¿¡¼­ ÀϾ ¼ö ÀÖ´Â ÇÙ½ÉÀûÀÎ »ç°Ç°ú ´Ü°èµéÀ» Çö¸íÇÏ°Ô °ÅÄ¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â ´Ù¾çÇÑ Áú¹®µéÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.


(̵̧ȍ)

"ÀÌ ³î¶ó¿î Ã¥Àº °¡Á·µéÀ» À§ÇÑ ¼­»ç½Ã¿Í °°´Ù. ÀÌ Ã¥¿¡ Á¦½ÃµÈ Áú¹®µé, ¿¬½À, ±àÁ¤ Á¤¼­¸¦ ÅëÇØ °¡Á·µéÀº ´õ ³ªÀº »îÀ» ¸¸µé¾î °¥ ¼ö ÀÖ´Â Èû°ú ¿µ°¨À» ¾òÀ» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¿ì¸® ¿ª½Ã ºÎ¸ð·Î¼­ÀÇ »îÀ» »ì°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ±àÁ¤ÇÏ°í, °¨»çÇÏ°í, °æÀ̸¦ Ç¥Çϸç, ´Ù¸¥ »ç¶÷À¸·ÎºÎÅÍ ÃÖ»óÀ» À̲ø¾î ³»·Á´Â ÀǵµÀûÀÎ ³ë·ÂÀÌ ¾î¶»´Ù´Â °ÍÀ» Àß ¾Ë°í ÀÖ´Ù. ÀÏ»óÀÇ ¾Ð¹Ú, °¡»çÀÏ, º¹ÀÚÇÑ °¡Á· ³»ÀÇ °ü°è °¡¿îµ¥¼­ Çã´öÀÌ´Ù º¸¸é ÁøÁ¤ÇÑ ±â»ÝÀ» ´©¸®´Â °ÍÀÌ ½±Áö ¾Ê´Ù. ±×·¸±â ¶§¹®¿¡ ÀÌ Ã¥ÀÌ ´õ ¼ÒÁßÇÏ´Ù."
- Nancy Cooperrider, ¿¹¼ú°¡ & David Copperrider, Appreciative InquiryÀÇ Ã¢½ÃÀÚÀ̸ç Case Western Reserve University ´ëÇÐ ±³¼ö

¡°¿ì¸®´Â Áö³­ ¼ö ³â °£ ºÎºÎµé°ú ±× °¡Á·µéÀ» À§ÇÑ ¼ö·Ãȸ¿¡¼­ ¿¡À̾ÆÀÌ(AI: Appreciative Inquiry)ÀÇ È¿¿ë¼º¿¡ °üÇÑ ½ÇÇèÀ» ½Ç½ÃÇß´Ù. ±× °á°ú ¿¡À̾ÆÀÌ´Â ¸ðµç °ü°è¸¦ µ·µ¶È÷ ÇÏ°í ´õ¿í dz¼ºÇÏ°Ô ÇÏ´Â ÇϳªÀÇ °úÁ¤ÀÌÀÚ °üÁ¡À̶ó´Â È®½ÅÀ» °®°Ô µÇ¾ú´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ´ëÈ­¸¦ ÈǸ¢ÇÏ°Ô ½ÃÀÛÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù. ÇູÇÑ °¡Á¤À» À§ÇÑ ´ëÈ­´Â °¡Á· ±¸¼º¿ø ¶Ç´Â ŸÀΰúÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ ÆÐÅÏÀ» º¯È­½ÃÅ°´Â ¹æ¹ýÀ» ¹è¿ì°íÀÚ ÇÒ ¶§ ¸Å¿ì À¯¿ëÇÏ°Ô »ç¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ±àÁ¤Áú¹® ±â¼úÀ» Àß °³¹ßÇÏ°Ô µÇ¸é ÀڽŰú ´Ù¸¥ »ç¶÷°úÀÇ °ü°è Çü¼º¹æ¹ýÀ» °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ´õ ³ª¾Æ°¡ ¿ì¸®°¡ »ì°í ÀÖ´Â ¼¼»óÀÇ º¯ÇõÀ» ½ÃÀÛÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¡±
-Jane Magruder Watkins, AI ÄÁ¼³ÅÏÆ® & Ralph Kelly, ¸ñ»ç

¡°ÇູÇÑ °¡Á¤À» À§ÇÑ ´ëÈ­¸¦ ÁýÇÊÇÑ ÀúÀÚµéÀº ´Ù¾çÇÑ ½ÇÁ¦ »ç·Ê¸¦ ÅëÇØ ÁÁÀº Áú¹®µéÀÌ °¡Á·ÀÇ »îÀ¸·ÎºÎÅÍ ÃÖ»óÀÇ °ÍµéÀ» À̲ø¾î³»´Â µ¥ ¾ó¸¶³ª Å« ÈûÀ» ¹ßÈÖÇÏ´Â Áö¸¦ Àß º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº °¡Á· °£¿¡ È°±â ³ÑÄ¡°í dzºÎÇÑ ´ëÈ­¸¦ ³ª´­ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀ» ã°í ÀÖ´Â À̵鿡°Ô º¸¹° °°Àº °ÍÀÌ´Ù.¡±
-Dan Wulff, University of Calgary ±³¼ö & Sally St. George, Taos Institute ÀÌ»ç

¡°¿ì¸® ¡®¾ÆÀ̵顯Àº ÀÌÁ¦ ¼ºÀÎÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¿ì¸® °¡Á·¿¡°Ô´Â ¿©ÀüÈ÷ ±àÁ¤ Áú¹®ÀÌ ¿ä±äÇÏ°Ô ¾²ÀδÙ. ±àÁ¤ Áú¹®Àº °¡Á· ¸ðÀÓ¿¡¼­ ¿ì¸® ¼ÕÀÚµé°úÀÇ °ü°è°¡ À±ÅÃÇØ Áö´Âµ¥ Å« ±â¿©¸¦ Çß´Ù. ¿ì¸®°¡ ¾ÆÀ̵éÀÇ Àλý°ú ¾ÆÀ̵éÀÌ ±ÍÁßÈ÷ ¿©±â´Â °Í¿¡ ´ëÇØ ´õ ¸¹ÀÌ ¾Ë°Ô µÇÀÚ, ¾ÆÀÌµé ¿ª½Ã ¿ì¸®¿¡ ´ëÇØ ´õ ¸¹Àº °ÍÀ» ¾Ë°Ô µÇ¾ú´Ù. ¼¼´ë Â÷ÀÌ´Â ¿ÏÀüÈ÷ »ç¶óÁ³´Ù. ¾ÕÀ¸·Î °¡Á¤À» ²Ù¸®°Ô µÉ ÀþÀº ¼¼´ëµéÀÌ ÀÌó·³ ±ÍÁßÇÑ ¹æ¹ýÀ» ½ÇõÇϱ⸦ Áø½ÉÀ¸·Î ¹Ù¶õ´Ù.¡±
- Mary Gergen, Penn State University ½É¸®Çаú ±³¼ö &
Ken Gergen, Swarthmore College ½É¸®Çаú ±³¼ö ¹× Taos InstituteÀÇ ¼³¸³ÀÚ

¡°ÇູÇÑ °¡Á¤À» À§ÇÑ ´ëÈ­´Â dzÁ·ÇÑ °¡Á·»ýÈ°À» °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â À¯¿ëÇÏ°í Èñ¸ÁÀûÀÎ ¾È³»¼­ÀÌ´Ù. ¶Ç ÀÌ Ã¥Àº Âü°í¼­¿Í ¿¬½À±³Àç·Î½á ¾ÆÁÖ À¯¿ëÇÏ´Ù.¡±
- Marjorie Schiller ¹Ú»ç, Positive Change Core ´ëÇ¥
top