|
°Á¡°³¹ß ¿öÅ©¼¥ |
|
±¸ºÐ |
¼¼ºÎ³»¿ë |
±³À°ÀÏÁ¤ |
|
¼ö°½Ã°£ |
7½Ã°£ |
¼ö°´ë»ó |
°³ÀÎÀÇ °Á¡À» ã°í °³¹ßÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â »ç¶÷ ´©±¸³ª |
|
|
|
AI öÇаú ¿ø¸®¿¡ ±Ù°ÅÇÏ¿© °³ÀÎÀÇ °Á¡¿¡ ±â¹ÝÀ¸·Î Àڱ⠾ȿ¡ ÀÖ´Â ±àÁ¤Àû ÀáÀç·ÂÀ» °³¹ßÇϱâ À§ÇÑ ¿öÅ©¼óÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ ¿öÅ©¼óÀ» ÅëÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°ÝÀû °Á¡ÀÇ ±Ù¿øÀ» ÀÌÇØÇÏ°í, ¼º°ÝÀû °Á¡À¸·Î ÀÎÇÑ ¼º°øÀÇ ¿äÀÎÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í, Á¶Á÷À̳ª °³ÀÎ °£ÀÇ °ü°è ±¸Ãà¿¡ È°¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
|
|
¼º°Ý Áø´Ü µµ±¸(VIA, StrengthFinder, I opt leadership µî)¸¦ ÅëÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°Ý¿¡ ³»ÀçµÈ °Á¡ ÆÄ¾Ç ÆÀ ¹Ý¿µ(Team Reflection)À» ÅëÇØ µ¿·á, »ó»ç, Ä£±¸ µî ÁÖº¯ÀÇ »ç¶÷µéÀÌ ÀνÄÇÏ´Â ÀÚ½ÅÀÇ °Á¡ ÀÌÇØ ÀÚ½ÅÀÇ °Á¡À» ¼ºÂûÇÏ°í, °Á¡ÀÇ ±Ù¿ø, °Á¡ È°¿ëÀ» ÅëÇÑ ¾÷¹« ¹× °ü°è ±¸Ãà ¹æ¾È µîÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¼ö¸³ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
|
|
¼º°Ý Áø´Ü µµ±¸¿Í ÆÀ ¹Ý¿µÀ» ÅëÇØ ¹Ìó ¾ËÁö ¸øÇß´ø ÀÚ½ÅÀÇ °Á¡±îÁö Á¤È®È÷ ÆľÇÇÏ°í °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
|
|
¸ðµâ |
ÇнÀ³»¿ë |
½Ã°£ |
AI °³°ü: ±àÁ¤ ½É¸®Çаú AI |
±àÁ¤¼ºÀÌ °ü°è ¹× ¾ö¹«¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ È®Àå ¹× ±¸Ãà ÀÌ·Ð |
|
¼º°Ý Áø´Ü ¹× °Á¡ ÆÄ¾Ç |
°Á¡ ¸®Æ÷Æ® ¸®ºä °Á¡ °ü·Ã Appreciative Interview |
|
Team Reflection |
°³Àκ° °Á¡¿¡ ´ëÇÑ ÆÀ ¹Ý¿µ ¹× ¼ºÂû |
|
Character Building Design & Destiny |
°ü°è ¹× ¾÷¹« ´É·Â Çâ»óÀ» À§ÇÑ °Á¡ °È ¹× È°¿ë °èȹ ¼ö¸³ |
|
|