AIÇÁ·¢Æ¼¼Å³ÊÀ°¼º°úÁ¤
°­Á¡°³¹ß ¿öÅ©¼¥
¼ö°­¾È³»
±¸ºÐ ¼¼ºÎ³»¿ë
±³À°ÀÏÁ¤
¼ö°­½Ã°£ 7½Ã°£
¼ö°­´ë»ó °³ÀÎÀÇ °­Á¡À» ã°í °³¹ßÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â »ç¶÷ ´©±¸³ª
  • Tab1
  • Tab2
°úÁ¤°³¿ä
AI öÇаú ¿ø¸®¿¡ ±Ù°ÅÇÏ¿© °³ÀÎÀÇ °­Á¡¿¡ ±â¹ÝÀ¸·Î Àڱ⠾ȿ¡ ÀÖ´Â ±àÁ¤Àû ÀáÀç·ÂÀ» °³¹ßÇϱâ À§ÇÑ ¿öÅ©¼óÀÔ´Ï´Ù.
ÀÌ ¿öÅ©¼óÀ» ÅëÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°ÝÀû °­Á¡ÀÇ ±Ù¿øÀ» ÀÌÇØÇÏ°í, ¼º°ÝÀû °­Á¡À¸·Î ÀÎÇÑ ¼º°øÀÇ ¿äÀÎÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í, Á¶Á÷À̳ª °³ÀÎ °£ÀÇ °ü°è ±¸Ãà¿¡ È°¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
ÇнÀ¸ñÇ¥
¼º°Ý Áø´Ü µµ±¸(VIA, StrengthFinder, I opt leadership µî)¸¦ ÅëÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°Ý¿¡ ³»ÀçµÈ °­Á¡ ÆľÇ
ÆÀ ¹Ý¿µ(Team Reflection)À» ÅëÇØ µ¿·á, »ó»ç, Ä£±¸ µî ÁÖº¯ÀÇ »ç¶÷µéÀÌ ÀνÄÇÏ´Â ÀÚ½ÅÀÇ °­Á¡ ÀÌÇØ
ÀÚ½ÅÀÇ °­Á¡À» ¼ºÂûÇÏ°í, °­Á¡ÀÇ ±Ù¿ø, °­Á¡ È°¿ëÀ» ÅëÇÑ ¾÷¹« ¹× °ü°è ±¸Ãà ¹æ¾È µîÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¼ö¸³ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
°úÁ¤Æ¯Â¡
¼º°Ý Áø´Ü µµ±¸¿Í ÆÀ ¹Ý¿µÀ» ÅëÇØ ¹Ìó ¾ËÁö ¸øÇß´ø ÀÚ½ÅÀÇ °­Á¡±îÁö Á¤È®È÷ ÆľÇÇÏ°í °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
top